Margreet Assmann MSc
Positief confronterend
Inspirerend
Eigenzinnig
Margreet Assmann MSc
Positief confronterend
Inspirerend
Eigenzinnig
Of het nu om individuele, team- of organisatiecoaching gaat, mijn werkwijze wordt getypeerd door het Afrikaans spreekwoord: ‘Gras groeit niet door aan de sprieten te trekken, maar door de wortels water te geven’. Water staat voor mij symbool voor het geven van aandacht, het spiegelen van gedrag en het bieden van nieuwe perspectieven. Hierdoor worden belemmerende patronen doorbroken en wijsheid die impliciet aanwezig is, expliciet gemaakt. Ik maak bij samenwerkingsvraagstukken graag gebruik van de theorie van Patrick Lencioni. Vooral omdat dit zo ontzettend herkenbaar is… Samen werken aan een collectief resultaat of opgave vraagt om een helder doel, toewijding en open communicatie. Wanneer één van deze fundamentele elementen niet aanwezig is, kan samenwerken ingewikkeld en frustrerend zijn. Stapsgewijs maak ik onbewuste patronen op individueel en teamniveau bewust. Door deze inzichten ontdekken medewerkers, managers en directieleden de meerwaarde en positieve kanten van samenwerken; dat samen werken werkt!
ZAKELIJK
Het snijvlak Mens en Organisatie heeft al sinds mijn studietijd mijn interesse. Dat blijkt ook wel uit mijn studiekeuzes: Personeel en Organisatie en Organisatiewetenschappen. Mijn loopbaan is gestart bij de Gemeente Rotterdam. Waarna ik als Interim HR professional ben gaan werken bij Yacht. Mijn laatste functie in loondienst was bij Hogeschool Rotterdam. In deze inspirerende omgeving waar ontwikkeling centraal staat, ontdekte ik dat ik mijn horizon wilde verbreden en ondernemer wilde worden.
Met oog voor persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling, kijken naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden en vanuit een heldere visie op goed werkgeverschap, heb ik als franchisenemer de verschillende disciplines van het ondernemerschap ervaren.
En nu… nu ben ik partner bij ZFactory. Als trainer, coach en consultant zet ik mijn opgedane kennis, ervaring en talenten in bij diverse organisaties zoals BAM, Stichting Boor, Forbo Flooring, Woonstad Rotterdam en RG projecten.
Referenties:
Leon de Wit, Hr Business Partner – BAM Infra Rail bv
‘(Team) coaching van Margreet beleven wij bij BAM Infra Rail als verzorgd, educatief en verrassend effectief. Gecombineerd met haar inspirerende en energieke persoonlijkheid, creëert Margreet een omgeving waarbij mensen en teams concreet stappen kunnen zetten.’
Marcel van den Berge, directeur Sales & Marketing Nederland, Forbo Flooring
Margreet bijt zich vast in de materie, is nieuwsgierig, scherp en soms een beetje eigenwijs. Margreet is een fijne kritische coach met een goed gevoel voor humor! Ik heb veel van Margreet geleerd en kijk met plezier terug op onze samenwerking.
Of het nu om individuele, team- of organisatiecoaching gaat, mijn werkwijze wordt getypeerd door het Afrikaans spreekwoord: ‘Gras groeit niet door aan de sprieten te trekken, maar door de wortels water te geven’. Water staat voor mij symbool voor het geven van aandacht, het spiegelen van gedrag en het bieden van nieuwe perspectieven. Hierdoor worden belemmerende patronen doorbroken en wijsheid die impliciet aanwezig is, expliciet gemaakt. Ik maak bij samenwerkingsvraagstukken graag gebruik van de theorie van Patrick Lencioni. Vooral omdat dit zo ontzettend herkenbaar is… Samen werken aan een collectief resultaat of opgave vraagt om een helder doel, toewijding en open communicatie. Wanneer één van deze fundamentele elementen niet aanwezig is, kan samenwerken ingewikkeld en frustrerend zijn. Stapsgewijs maak ik onbewuste patronen op individueel en teamniveau bewust. Door deze inzichten ontdekken medewerkers, managers en directieleden de meerwaarde en positieve kanten van samenwerken; dat samen werken werkt!
ZAKELIJK
Het snijvlak Mens en Organisatie heeft al sinds mijn studietijd mijn interesse. Dat blijkt ook wel uit mijn studiekeuzes: Personeel en Organisatie en Organisatiewetenschappen. Mijn loopbaan is gestart bij de Gemeente Rotterdam. Waarna ik als Interim HR professional ben gaan werken bij Yacht. Mijn laatste functie in loondienst was bij Hogeschool Rotterdam. In deze inspirerende omgeving waar ontwikkeling centraal staat, ontdekte ik dat ik mijn horizon wilde verbreden en ondernemer wilde worden.
Met oog voor persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling, kijken naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden en vanuit een heldere visie op goed werkgeverschap, heb ik als franchisenemer de verschillende disciplines van het ondernemerschap ervaren.
En nu… nu ben ik partner bij ZFactory. Als trainer, coach en consultant zet ik mijn opgedane kennis, ervaring en talenten in bij diverse organisaties zoals BAM, Stichting Boor, Forbo Flooring, Woonstad Rotterdam en RG projecten.
Of het nu om individuele, team- of organisatiecoaching gaat, mijn werkwijze wordt getypeerd door het Afrikaans spreekwoord: ‘Gras groeit niet door aan de sprieten te trekken, maar door de wortels water te geven’. Water staat voor mij symbool voor het geven van aandacht, het spiegelen van gedrag en het bieden van nieuwe perspectieven. Hierdoor worden belemmerende patronen doorbroken en wijsheid die impliciet aanwezig is, expliciet gemaakt. Ik maak bij samenwerkingsvraagstukken graag gebruik van de theorie van Patrick Lencioni. Vooral omdat dit zo ontzettend herkenbaar is… Samen werken aan een collectief resultaat of opgave vraagt om een helder doel, toewijding en open communicatie. Wanneer één van deze fundamentele elementen niet aanwezig is, kan samenwerken ingewikkeld en frustrerend zijn. Stapsgewijs maak ik onbewuste patronen op individueel en teamniveau bewust. Door deze inzichten ontdekken medewerkers, managers en directieleden de meerwaarde en positieve kanten van samenwerken; dat samen werken werkt!
ZAKELIJK
Het snijvlak Mens en Organisatie heeft al sinds mijn studietijd mijn interesse. Dat blijkt ook wel uit mijn studiekeuzes: Personeel en Organisatie en Organisatiewetenschappen. Mijn loopbaan is gestart bij de Gemeente Rotterdam. Waarna ik als Interim HR professional ben gaan werken bij Yacht. Mijn laatste functie in loondienst was bij Hogeschool Rotterdam. In deze inspirerende omgeving waar ontwikkeling centraal staat, ontdekte ik dat ik mijn horizon wilde verbreden en ondernemer wilde worden.
Met oog voor persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling, kijken naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden en vanuit een heldere visie op goed werkgeverschap, heb ik als franchisenemer de verschillende disciplines van het ondernemerschap ervaren.
En nu… nu ben ik partner bij ZFactory. Als trainer, coach en consultant zet ik mijn opgedane kennis, ervaring en talenten in bij diverse organisaties zoals BAM, Stichting Boor, Forbo Flooring, Woonstad Rotterdam en RG projecten.
Referenties:
Leon de Wit, Hr Business Partner – BAM Infra Rail bv
‘(Team) coaching van Margreet beleven wij bij BAM Infra Rail als verzorgd, educatief en verrassend effectief. Gecombineerd met haar inspirerende en energieke persoonlijkheid, creëert Margreet een omgeving waarbij mensen en teams concreet stappen kunnen zetten.’
Marcel van den Berge, directeur Sales & Marketing Nederland, Forbo Flooring
Margreet bijt zich vast in de materie, is nieuwsgierig, scherp en soms een beetje eigenwijs. Margreet is een fijne kritische coach met een goed gevoel voor humor! Ik heb veel van Margreet geleerd en kijk met plezier terug op onze samenwerking.
Ziel
Het mooiste aan mijn vak vind ik de impact die we maken. Het even mogen meewandelen in de ontwikkeling van een individu of team om vervolgens los te laten en te zien dat er iets blijvend is veranderd. Daar krijg ik energie van, dan bruist het!
De afgelopen jaren heb ik veel organisaties mogen begeleiden in soft skill gerelateerde ontwikkelvraagstukken. Klanten en deelnemers beschrijven mij als gebalanceerd: ze ervaren evenveel rust als energie, ze geven aan dat ik scherp én warm ben en dat ik diepgang met humor en luchtigheid combineer. Daar waar de ander stopt met vragen, vraag ik door. Altijd met een duidelijk resultaat voor ogen, kortom: er wordt doelgericht gewerkt in een prettige en open sfeer.
Dorien Verdonschot
Nieuwsgierig
Doortastend
Uitnodigend
Referentie
Lieuwe Hoekstra, Operations Development Coördinator McDonalds Nederland B.V.
‘De gesprekken met Dorien waren voor mij open en in positieve zin confronterend; Dorien gaat de uitdaging niet uit de weg om door te pakken en de diepgang te zoeken. Door de gesprekken met Dorien ben ik me in het traject op een constructieve wijze meer bewust geworden van mijn gedrag en de verschillende keuzes die ik hierin kan maken. Daarnaast weet Dorien dit heel praktisch te vertalen en je handige tools mee te geven die in de praktijk meteen effect hebben’
Zakelijk
Mijn professionele loopbaan ben ik gestart bij ING. Met name het menselijke aspect van de diverse commerciële en leidinggevende rollen die ik heb vervuld, sprak me aan. Vanaf 2012 ben ik me hier dan ook volledig op gaan focussen.
Als partner bij ZFactory richt ik me op leiderschapsontwikkeling en (team)coaching en heb ik samengewerkt met diverse organisaties zoals McDonalds, de Bijenkorf, UMC Utrecht, CZ en ING.
Ziel
Het mooiste aan mijn vak vind ik de impact die we maken. Het even mogen meewandelen in de ontwikkeling van een individu of team om vervolgens los te laten en te zien dat er iets blijvend is veranderd. Daar krijg ik energie van, dan bruist het!
De afgelopen jaren heb ik veel organisaties mogen begeleiden in soft skill gerelateerde ontwikkelvraagstukken. Klanten en deelnemers beschrijven mij als gebalanceerd: ze ervaren evenveel rust als energie, ze geven aan dat ik scherp én warm ben en dat ik diepgang met humor en luchtigheid combineer. Daar waar de ander stopt met vragen, vraag ik door. Altijd met een duidelijk resultaat voor ogen, kortom: er wordt doelgericht gewerkt in een prettige en open sfeer.
Dorien Verdonschot
Nieuwsgierig
Doortastend
Uitnodigend
Referentie
Lieuwe Hoekstra, Operations Development Coördinator McDonalds Nederland B.V.
‘De gesprekken met Dorien waren voor mij open en in positieve zin confronterend; Dorien gaat de uitdaging niet uit de weg om door te pakken en de diepgang te zoeken. Door de gesprekken met Dorien ben ik me in het traject op een constructieve wijze meer bewust geworden van mijn gedrag en de verschillende keuzes die ik hierin kan maken. Daarnaast weet Dorien dit heel praktisch te vertalen en je handige tools mee te geven die in de praktijk meteen effect hebben’
Zakelijk
Mijn professionele loopbaan ben ik gestart bij ING. Met name het menselijke aspect van de diverse commerciële en leidinggevende rollen die ik heb vervuld, sprak me aan. Vanaf 2012 ben ik me hier dan ook volledig op gaan focussen.
Als partner bij ZFactory richt ik me op leiderschapsontwikkeling en (team)coaching en heb ik samengewerkt met diverse organisaties zoals McDonalds, de Bijenkorf, UMC Utrecht, CZ en ING.
Dorien Verdonschot
Nieuwsgierig
Doortastend
Uitnodigend
Referentie
Lieuwe Hoekstra, Operations Development Coördinator McDonalds Nederland B.V.
‘De gesprekken met Dorien waren voor mij open en in positieve zin confronterend; Dorien gaat de uitdaging niet uit de weg om door te pakken en de diepgang te zoeken. Door de gesprekken met Dorien ben ik me in het traject op een constructieve wijze meer bewust geworden van mijn gedrag en de verschillende keuzes die ik hierin kan maken. Daarnaast weet Dorien dit heel praktisch te vertalen en je handige tools mee te geven die in de praktijk meteen effect hebben’
Ziel
Het mooiste aan mijn vak vind ik de impact die we maken. Het even mogen meewandelen in de ontwikkeling van een individu of team om vervolgens los te laten en te zien dat er iets blijvend is veranderd. Daar krijg ik energie van, dan bruist het!
De afgelopen jaren heb ik veel organisaties mogen begeleiden in soft skill gerelateerde ontwikkelvraagstukken. Klanten en deelnemers beschrijven mij als gebalanceerd: ze ervaren evenveel rust als energie, ze geven aan dat ik scherp én warm ben en dat ik diepgang met humor en luchtigheid combineer. Daar waar de ander stopt met vragen, vraag ik door. Altijd met een duidelijk resultaat voor ogen, kortom: er wordt doelgericht gewerkt in een prettige en open sfeer.
Zakelijk
Mijn professionele loopbaan ben ik gestart bij ING. Met name het menselijke aspect van de diverse commerciële en leidinggevende rollen die ik heb vervuld, sprak me aan. Vanaf 2012 ben ik me hier dan ook volledig op gaan focussen.
Als partner bij ZFactory richt ik me op leiderschapsontwikkeling en (team)coaching en heb ik samengewerkt met diverse organisaties zoals McDonalds, de Bijenkorf, UMC Utrecht, CZ en ING.