Vergroot wat
goed gaat
en focus op
talenten.
Vergroot wat
goed gaat
en focus op
talenten.
Vergroot wat
goed gaat
en focus op
talenten.
Resultaat
Impactvolle gedragsverandering, resultaatgerichte groei en het benutten van het potentieel dat in een ieder zit.
De ‘Z’ van ZFACTORY
Wij zijn ZFactory: een team van bevlogen, doortastende en no-nonsens trainers, coaches & consultants. In maatwerkprogramma’s laten wij organisaties, teams en individuen groeien, waarbij onze focus ligt op gedrag en communicatie. Wij geloven dat hierin de sleutel ligt tot impactvolle (gedrags)verandering en resultaatgerichte groei.
De ‘Z’ in onze naam en ons logo staat voor ‘ZIEL’ en ‘ZAKELIJK’, elementen die in al onze programma’s terug te vinden zijn. We zoeken steeds verbinding door persoonlijke aandacht, het focussen op talenten en het benutten van diversiteit tussen mensen. Aan de andere kant hebben we oog voor het resultaat, werken we doelgericht en wisselen we wetenschappelijke modellen af met praktische werkvormen. Hierdoor borgen we gedragsverandering voor de langere termijn. Zo brengen wij ZIEL en ZAKELIJK samen tot een unieke succesformule.
De ‘Z’ van ZFACTORY
Wij zijn ZFactory: een team van bevlogen, doortastende en no-nonsens trainers, coaches & consultants. In maatwerkprogramma’s laten wij organisaties, teams en individuen groeien, waarbij onze focus ligt op gedrag en communicatie. Wij geloven dat hierin de sleutel ligt tot impactvolle (gedrags)verandering en resultaatgerichte groei.
De ‘Z’ in onze naam en ons logo staat voor ‘ZIEL’ en ‘ZAKELIJK’, elementen die in al onze programma’s terug te vinden zijn. We zoeken steeds verbinding door persoonlijke aandacht, het focussen op talenten en het benutten van diversiteit tussen mensen. Aan de andere kant hebben we oog voor het resultaat, werken we doelgericht en wisselen we wetenschappelijke modellen af met praktische werkvormen. Hierdoor borgen we gedragsverandering voor de langere termijn. Zo brengen wij ZIEL en ZAKELIJK samen tot een unieke succesformule.
Resultaat
Impactvolle gedragsverandering, resultaatgerichte groei en het benutten van het potentieel dat in een ieder zit.
Resultaat
Impactvolle gedragsverandering, resultaatgerichte groei en het benutten van het potentieel dat in een ieder zit.
De ‘Z’ van ZFACTORY
Wij zijn ZFactory: een team van bevlogen, doortastende en no-nonsens trainers, coaches & consultants. In maatwerkprogramma’s laten wij organisaties, teams en individuen groeien, waarbij onze focus ligt op gedrag en communicatie. Wij geloven dat hierin de sleutel ligt tot impactvolle (gedrags)verandering en resultaatgerichte groei.
De ‘Z’ in onze naam en ons logo staat voor ‘ZIEL’ en ‘ZAKELIJK’, elementen die in al onze programma’s terug te vinden zijn. We zoeken steeds verbinding door persoonlijke aandacht, het focussen op talenten en het benutten van diversiteit tussen mensen. Aan de andere kant hebben we oog voor het resultaat, werken we doelgericht en wisselen we wetenschappelijke modellen af met praktische werkvormen. Hierdoor borgen we gedragsverandering voor de langere termijn. Zo brengen wij ZIEL en ZAKELIJK samen tot een unieke succesformule.
Wat doen wij
Onze aanpak levert medewerkers en managers op die effectiever en energieker zijn, meer zelfvertrouwen hebben en die meer regie op (werk)geluk ervaren. Door humor en luchtigheid met diepgang en reflectie te combineren creëren we beweging in patronen.
Wat doen wij
Onze aanpak levert medewerkers en managers op die effectiever en energieker zijn, meer zelfvertrouwen hebben en die meer regie op (werk)geluk ervaren. Door humor en luchtigheid met diepgang en reflectie te combineren creëren we beweging in patronen.
Wat doen wij
Onze aanpak levert medewerkers en managers op die effectiever en energieker zijn, meer zelfvertrouwen hebben en die meer regie op (werk)geluk ervaren. Door humor en luchtigheid met diepgang en reflectie te combineren creëren we beweging in patronen.
Wie zijn wij
We leren deelnemers geen trucje maar doen dat wat nodig is, zodat impactvolle (gedrags)veranderingen verankerd worden in de dagelijkse praktijk. Dat doen we met volle toewijding, passie en uiteraard een bulk aan ervaring. Wij gaan voor duurzame relaties, zodat we groei op korte en lange termijn kunnen borgen. Nieuwsgierig wie wij zijn? Lees meer over onze achtergrond en referenties, dit geeft een goed beeld van onze impact.
Wie zijn wij
We leren deelnemers geen trucje maar doen dat wat nodig is, zodat impactvolle (gedrags)veranderingen verankerd worden in de dagelijkse praktijk. Dat doen we met volle toewijding, passie en uiteraard een bulk aan ervaring. Wij gaan voor duurzame relaties, zodat we groei op korte en lange termijn kunnen borgen. Nieuwsgierig wie wij zijn? Lees meer over onze achtergrond en referenties, dit geeft een goed beeld van onze impact.
Wie zijn wij
We leren deelnemers geen trucje maar doen dat wat nodig is, zodat impactvolle (gedrags)veranderingen verankerd worden in de dagelijkse praktijk. Dat doen we met volle toewijding, passie en uiteraard een bulk aan ervaring. Wij gaan voor duurzame relaties, zodat we groei op korte en lange termijn kunnen borgen. Nieuwsgierig wie wij zijn? Lees meer over onze achtergrond en referenties, dit geeft een goed beeld van onze impact.
Jij bent aan ‘Z’
Ieder individu, team en elke organisatie verdient het om te stralen en zijn ware potentieel te bereiken. De weg om hier te komen is uitdagend, verloopt met vallen en opstaan en brengt altijd verrassende inzichten. De eerste stap is altijd de keuze óm te veranderen. Kortom: JIJ BENT AAN ‘Z’!
Referenties:
Daniël Brandenburg Solvay Solutions Nederland b.v.
Production Manager
Solvay Solutions is een bedrijf in de chemie sector wat een 5-ploegen systeem hanteert. De moeilijkste zaken in zo’n systeem zijn communicatie en eenheid. Mede door de trainingen van Monique aan de shiftleadergroep zijn hier enorme stappen in gezet. Samen zijn ze tot een duidelijke structuur en afspraken gekomen die nu breed gedragen worden. De trainingen hebben enorm bijgedragen aan het “wij” gevoel wat de groep nu ook veel meer uitstraalt.
Verder heeft Monique nog een TMA analyse gedaan van twee kandidaten voor een assistent shiftleader functie. Deze analyses hebben goed geholpen in het creëren van een duidelijk beeld van beide kandidaten. Uiteindelijk konden we hierdoor een veel beter gegronde keuze maken ter invulling van deze positie.
Geert van Ek; Managing Director and owner – RG-projecten
Okay, je hebt als ondernemer vastgesteld dat je personeel je meest waardevolle asset is binnen je bedrijf……….en dan? Nou, dan neem je heel rap Margreet Assmann van Z-Factory in de arm!
Jij bent aan ‘Z’
Ieder individu, team en elke organisatie verdient het om te stralen en zijn ware potentieel te bereiken. De weg om hier te komen is uitdagend, verloopt met vallen en opstaan en brengt altijd verrassende inzichten. De eerste stap is altijd de keuze óm te veranderen. Kortom: JIJ BENT AAN ‘Z’!
Referenties:
Daniël Brandenburg Solvay Solutions Nederland b.v.
Production Manager
Solvay Solutions is een bedrijf in de chemie sector wat een 5-ploegen systeem hanteert. De moeilijkste zaken in zo’n systeem zijn communicatie en eenheid. Mede door de trainingen van Monique aan de shiftleadergroep zijn hier enorme stappen in gezet. Samen zijn ze tot een duidelijke structuur en afspraken gekomen die nu breed gedragen worden. De trainingen hebben enorm bijgedragen aan het “wij” gevoel wat de groep nu ook veel meer uitstraalt.
Verder heeft Monique nog een TMA analyse gedaan van twee kandidaten voor een assistent shiftleader functie. Deze analyses hebben goed geholpen in het creëren van een duidelijk beeld van beide kandidaten. Uiteindelijk konden we hierdoor een veel beter gegronde keuze maken ter invulling van deze positie.
Geert van Ek; Managing Director and owner – RG-projecten
Okay, je hebt als ondernemer vastgesteld dat je personeel je meest waardevolle asset is binnen je bedrijf……….en dan? Nou, dan neem je heel rap Margreet Assmann van Z-Factory in de arm!
Jij bent aan ‘Z’
Ieder individu, team en elke organisatie verdient het om te stralen en zijn ware potentieel te bereiken. De weg om hier te komen is uitdagend, verloopt met vallen en opstaan en brengt altijd verrassende inzichten. De eerste stap is altijd de keuze óm te veranderen. Kortom: JIJ BENT AAN ‘Z’!
Referenties:
Daniël Brandenburg Solvay Solutions Nederland b.v.
Production Manager
Solvay Solutions is een bedrijf in de chemie sector wat een 5-ploegen systeem hanteert. De moeilijkste zaken in zo’n systeem zijn communicatie en eenheid. Mede door de trainingen van Monique aan de shiftleadergroep zijn hier enorme stappen in gezet. Samen zijn ze tot een duidelijke structuur en afspraken gekomen die nu breed gedragen worden. De trainingen hebben enorm bijgedragen aan het “wij” gevoel wat de groep nu ook veel meer uitstraalt.
Verder heeft Monique nog een TMA analyse gedaan van twee kandidaten voor een assistent shiftleader functie. Deze analyses hebben goed geholpen in het creëren van een duidelijk beeld van beide kandidaten. Uiteindelijk konden we hierdoor een veel beter gegronde keuze maken ter invulling van deze positie.
Geert van Ek; Managing Director and owner – RG-projecten
Okay, je hebt als ondernemer vastgesteld dat je personeel je meest waardevolle asset is binnen je bedrijf……….en dan? Nou, dan neem je heel rap Margreet Assmann van Z-Factory in de arm!